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恒峰娱乐城信息技术专业关于开展全市信息技术岗位干部专业基本能力测评工作的通知


来源:乐橙娱乐官网 | 时间:2018-09-09

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  为贯彻落实市委组织部、市委“三基建设”领导小组办公室《关于印发关于全市推进“三基建设”2018年重点工作任务的实施方案的通知》(同组通字〔2018〕9号)的有关内容,依据市经信委制定的《大同市信息技术岗位干部专业基本能力测评实施办法》(以下简称《实施办法》),现就市直各部门及所属单位信息技术岗位干部进行专业基本能力测评工作通知如下:

  为强化全市信息技术岗位干部专业基本能力,提高信息技术岗位干部综合素质和业务水平,以科学、客观的方式对信息技术岗位干部进行评价,使信息技术岗位干部更好的为大同经济发展服务。

  (一)高度重视。开展全市信息技术岗位干部专业基本能力测评是落实省委《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基建设”的意见》的实际举措,意义重大。市直各部门及所属单位应高度重视,精心组织,抓好贯彻落实,确保全市信息技术岗位干部专业基本能力测评工作按时、圆满完成。

  (二)严格标准。信息技术岗位干部进行专业基本能力岗位评价时,市直各部门及所属单位要注意结合本单位信息技术岗位的日常信息技术管理工作,以单位信息技术岗位干部基本信息、单位信息技术岗位设置、内部制度建设等情况作为岗位评价基础。

  (三)抓好自学自练。市直各部门及所属单位信息技术岗位干部要按照《大同市信息技术岗位专业能力训练大纲(试行)》(参照《实施办法》中附件2)的内容,加强安排有关知识的学习培训和学习交流,确保取得好成绩。

  市直各部门及所属单位于2018年7月9日至11日在单位内部组织闭卷测试,题型包括单选题、信息技术专业多选题、恒峰娱乐城判断题、简答题、论述题,测试试题(见附件3)可到市经信委门户网站(党建宣传栏目下载,测试试题由各单位自行组织打印。

  市直各部门及所属单位应当于2018年7月6日前,成立信息技术岗位干部专业基本能力岗位评价小组,与本部门及所属单位信息技术岗位干部专业能力测试考试同步启动专业基本能力评价工作。对纳入测评范围的信息技术岗位干部认真做好岗位评价工作,按照《大同市信息技术岗位干部专业能力标准(试行)》(参照《实施办法》中附件1)设定的5项能力为标准,实行量化评价,依据评价结果填写《大同市信息技术岗位干部专业基本能力评价表(样表)》(见附件1)。

  市直各部门需汇总机关及所属单位参加测评的信息技术岗位干部专业基本能力岗位测评结果,填写《大同市信息技术岗位干部专业基本能力岗位评价结果汇总表》(见附件2),并务必于7月13日前将加盖公章的《大同市信息技术岗位干部专业基本能力岗位评价结果汇总表》纸质版和word版报送市经信委(测试试卷及评价表由各单位留存),经我委汇总后报送市委组织部和市委“三基建设”领导小组办公室。

  主办:大同市人民政府 承办:大同市人民政府办公厅 技术支持:大同市人民政府信息化中心